1.0 Общее положение.
1.1. Государственные службы выполняют свою деятельность на благо всех граждан штата, без исключения, вне зависимости от половых признаков, религиозных убеждений, расовой и национальной принадлежности.
1.2. Определённая Государственная служба должна заниматься своей прямой обязанностью.
1.3. Госслужбы должны взаимодействовать друг с другом, для получения результата, направленного на благо общества.
1.4. Заносить в Чёрный Список всех организаций, не имеет права не один другой лидер Государственной Службы.
1.5. Занести человека в Чёрный Список всех Госслужб. Можно только по предварительному согласию всех лидеров (Или тех лидеров куда следует занести в ЧС человека)
2.0 Право лидера госслужбы.
2.1 Любой лидер Госструктуры сам в праве выбирать состав и количество работников своей организации.
2.2 Требовать от работников выполнения всех правил и норм работы. Осуществлять дисциплинарные наказания.
2.3 Обеспечивать условия труда, соответствующие нормам и предоставлять все необходимые инструкции для работы.
2.4 Лидер может понизить/Уволить по причине профессиональной непригодности (Отсутствие профессиональных знаний, коммуникационных способностей).
2.5 При увольнении/расформировках лидер обязан донести до работника причину увольнения и дать шанс перевестись в другие организации.
2.6 Лидер может уволить сотрудника без его присутствия из-за тяжких нарушений правил сервера/устава.
2.7 Лидер Госструктуры вправе сам вносить и выносить людей из "Чёрного Списка" своей организации. Не кто не может запретить ему вынести человека из Чёрного Списка, или внести человека в Чёрный список.
2.8 Любой лидер Госслужбы обязан не допустить распространению коррупции, должностей по личным взаимоотношениям должностного лица с лидером (блат). При обнаружении блата руководство органа Госслужбы, будет наказываться.
3.0 Сферы деятельности. Распределения обязанностей.
3.1 ФБР, ПД, СВАТ и Юридический Департамент Мэрии (Адвокаты) - Относятся к органам внутренних дел и Юстиции. Осуществляют работу, направленную на соблюдение законов штата, общественный порядок и безопасность, борьбу с экономическими преступлениями, борьбу с организованной преступностью, борьбу с распространением наркотиков, судебную практику.
ФБР может проверять гос. организации только на наличие запрещенных предметов. Полицейские департаменты разрешается проверять на знание Административного кодекса. Проверять Уставы и понижать/увольнять за их нарушение - не в праве. Могут уволить/понизить за МГ / капс / споры / оскорбления / потерю формы / ключей / самовол / нападение на сотрудника любой другой гос.организации, гражданского не нарушившего законы штата / невыполнение законных требований, обязанностей (например: показывать документы/явится в офис фбр, в течении 20 минут).
Основная задача ФБР, по отношению к гос.организациям - "чистота" работников гос.служб.
ПД, армии, СВАТ должны уважительно относится к Мэрии/ФБР, а так же держать уважительные отношения между собой. Не уважительное поведение приведет к понижению и разбирательствам с главой организации.
3.2 Армии, ЛВа и СФа. Осуществляют общую оборону штата. Проникновение на территорию военных объектов запрещено.
ЛВа ведут научно-следовательские разработки в области Военно-Промышленного Комплекса. Осуществляет доставку боеприпасов.
СФа осуществляет доставку в ЛВа. Обороняет своё воздушное, водное, и наземное пространство.
Минздрав штата осуществляет контроль над сохранением здоровья и жизни граждан.
3.3 МЗ проводит лечение граждан как в больнице, так и на выездах, проводит профилактику / лечение наркомании и медицинские проверки государственных органов штата. Оперативно реагирует на вызовы скорой помощи.
3.4 Мэрия осуществляет общий контроль над штатом, проводит развлекательные мероприятия гражданам, социальную поддержку новым жителям региона. Информирует граждан штата по всем вопросам касающиеся жизни в штате, обеспечивает работой иммигрантов граждан штата. Мэрия является центральным звеном власти в Штате.
4.0 Регламент работы.
4.1 В МЗ, ПД, СВАТ, Армиях: рабочее время заканчивается не ранее 21.00 по будням и выходным.
Работа приостанавливается, за исключением работы, исполняемой по требованию старших или псж.
В ФБР: рабочее время заканчивается не ранее 21.00 по будням, и 20.00 по выходным.
Работа приостанавливается за исключением выездов на вызовы, чрезвычайных ситуаций и форс мажорных обстоятельств.
4.2 Мэрия, Сан Ньюс.
Рабочее время заканчивается не ранее 20.00 по будням и 19.00 по выходным.
Работа приостанавливается, за исключением работы, исполняемой по требованию старших или псж.
4.3 Работник имеет право на отдых (перерыв/отпуск)
Уйти в отпуск можно только с разрешения своего лидера. В отпуске запрещено находиться в приступных группировках. При уходе в отпуск, сделайте скрин своего паспорта, чтобы при возвращении не гадать, кто на каком ранге бегал. Вернувшись из отпуска, вас восстанавливают обратно на должность. Отпуск длиться не более 5 дней.
4.5 Праздники, утвержденные мэрией, являются выходными днями.
4.6 Запрещено в отпуске:
Находиться в организациях, связанных с криминалом (мафии, банды, стритрейсеры);
Нарушать уголовный кодекс, правила дорожного движения; Нарушать законы штата (Правила РП).
При нарушении данных правил сотрудник может быть не возвращён на службу.
4.7 Сотрудники, получившие варн, после действия наказания - в должности не восстанавливаются.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Основная система наказания госслужащих
1.) Оскорбление в сторону граждан, либо других госслужащих. [Наказание: Понижение/Увольнение]
2.) Выдавать повышение без особой причины / не по системе повышений (блат). [Наказание: Понижение/Увольнение/Выговор]
3.) Понижать или увольнять сотрудников организации из личных убеждений. [Наказание: Понижение/Увольнение/Выговор].
4.) Нарушать законы штата (Правила сервера). [Наказание: Понижение/Увольнение/Выговор/ЧС Гос]
5.) Находить в опасном районе (гетто), исключение: FBI под прикрытием, МЧС, Мэрия, Сан Ньюс. [Наказание: Увольнение/Выговор + лишение свободы на 10 минут]
6.) Проводить проверки или переводы вне разрешенного временного графика. (до 11:00 и после 21:00) [Наказание: Понижение/Увольнение/Выговор].
7.) Иметь запрещённые вещества (наркотики, материалы). [Наказание: Увольнение/Выговор]
8.) Проводить наборы в фракции куда запрещён приём с гражданки (ФБР). [Наказание: Увольнение/Выговор]
9.) Принимать гражданских, не соответствующих критериям приёма в госслужбы. [Наказание: Увольнение/Выговор]
10.) Устанавливать правила, противоречащие правилам Штата [Наказание: Выговор/Снятие].
11.) Бездействие (осознанное бездействие). Отказ работать в рабочее время [Наказание: Понижение/Увольнение/Выговор]
12.) Выпрашивать повышение по должности. [Наказание: Понижение/Увольнение]
13.) Брать спец. технику без согласия главы организации или заместителя. [Наказание: Понижение/Увольнение]
14.) Не выполнять поручения главы организации или заместителя без уважительной причины. [Наказание: Понижение/Увольнение]
15.) Увольнять игрока с неадекватной причиной (НонРП). Пример: ДМ, ТК, СК и т.д. [Наказание: Увольнение/Выговор]